2023年男性的陪产假是多少天(全国各地陪产假规定)

2023-11-06 09:50:27 阅读

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我们都知道,怀孕之后法律规定是会有产假的,据悉不管是女方还是男方都会有,只是男方的是陪产假,那么今年男性陪产假是多少天呢?三胎陪产假男方休假时间是什么时候?和小编一起来详细了解一下吧。

2023年男性的陪产假是多少天

陪产假又称陪产假,是指产假期间,女方享有男方照顾对方一定时间的权利。目前劳动法等相关法律法规对陪产假没有做出明确规定。

这要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本上在各地的计生条例里都能找到。当然,也存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。如果你的情况比较特殊,比如生活困难,妻子确实无人照顾,或者医院有相关要求,可以向单位申请救助或者照顾。

在新的产假条例中,除部分地区外,其余29个省份相继修订了地方计生条例,明确了地方陪产假的期限(部分地区称为护理假)。其中,陪产假最短7天,最长1个月,大部分地区陪产假为15天。

目前最短的陪产假是天津和山东的7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假为15天。

湖南、四川的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏陪产假为25天;安徽和陕西的陪产假根据夫妻是否异地居住而不同。安徽明确男方享受10天护理假,夫妻异地居住的,护理假20天;陕西规定男方护理假15天,夫妻异地居住的,给予20天护理假。

在上述29个省份中,河南、甘肃和云南的男性享受陪产假的时间最长。按照新的计生条例,河南的护理假是一个月,甘肃、云南是30天。

全国各地陪产假规定

广东:陪产假15天

根据《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

四川:护理假20天

根据《四川省人口与计划生育条例》第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。”

湖北:护理假15天

根据《湖北省人口与计划生育条例》第三十三条对符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,其配偶享受15天护理假;产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。

江西:护理假15天

根据《江西省人口与计划生育条例》第四十三条符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加产假六十日,并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。

山西:护理假15天

根据《山西省人口与计划生育条例》第二十五条依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。

山东:护理假7天

根据《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。

安徽:护理假10天;夫妻异地生活的,护理假20天

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